以下屬于知識管理的基本假設的是（）： A、“人”的能力與工作績效，主要靠其是否有優(yōu)秀的知識 B、知識是組織能否成功的充分條件 C、組織運作的好壞完全要視制度而定，與人的能力無關(guān) D、組織本身具有經(jīng)營的知識和能力
