關(guān)于資源管理的描述，不正確的是：（）。
A．馬斯洛的需求層次理論將人的需要按重要性從低到高排成金字塔形狀
B．期望理論認(rèn)為目標(biāo)對(duì)人的激勵(lì)程度受目標(biāo)效價(jià)和期望值兩個(gè)因素的影響
C．現(xiàn)代激勵(lì)理論建議項(xiàng)目經(jīng)理多使用懲罰權(quán)力影響團(tuán)隊(duì)成員
D．項(xiàng)目經(jīng)理的職位權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力和懲罰權(quán)力是來自組織的授權(quán)