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( )屬于人力資源管理中的Y理論。A、一般人天性好逸惡勞，只要有可能就會逃避工作B、在適當的條件下，人們愿意主動承擔責任C、人缺乏進取心，逃避職責，甘愿聽從指揮，安于現狀，沒有創(chuàng)新性D、人生來就以自我為中心，漠視組織的要求
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